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四川公务员阅卷首次进行试卷雷同分析

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由于近年来越来越多的高科技作弊的出现,所以四川省加大了作弊行为的检察,首次将对公务员笔试试卷的雷同进行分析,而今年也将试卷的雷同分析法写入了考试规则和准考证当中,一旦发现有雷同的试卷,将进行违规的处理,这也是本次大力加强作弊行为的活动。

4月27日,四川省第一次进行笔试试卷雷同分析,今年的四川公务员将有164570人参与3632个职位、6813个名额的竞争。今年,54个岗位无人报考,报考人数与录用名额之比为24:1。通过对比最近3年的数据发现,今年我省的公务员竞争程度为近3年来最低。近年来,高科技作弊越来越疯狂。23日从省人事考试中心获悉,今年上半年公务员公招考试结束后,将首次采用对所有试卷进行雷同分析。试卷雷同分析法也写入了今年的考试规则和准考证,明确告诉考生:考后经甄别为雷同试卷的,将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)给予处理》。

唯学网小编查看了近3年来我省公招公务员的数据,发现每年的上半年公招公务员竞争程度都高于下半年。比如,2012年上半年全省公招考试报考人数与录用名额之比为35:1。2013年上半年报考人数与录用名额之比为34:1。竞争程度最低的一次为2012年下半年,报考人数与录用名额之比为26:1。今年上半年报考人数与录用名额之比为24:1,刷新了竞争程度最温柔的纪录,为近3年来竞争程度最低的一次。有意思的是,就连竞争比例最大的职位报考人数与录用名额的比例今年也是最低。今年,竞争比例最大的职位是绵阳市发改委价格和粮食监督检查局价格和粮食执法岗位(二),441人报考,竞争1个名额。2013年上半年公招,省委办公厅省委省政府信访办综合文秘的报考人数与录用名额的比例为584:1,竞争最激烈的是2012年上半年的省水利厅离退处离退休服务管理职位,1224人竞争1个名额。

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