四川公务员面试人际关系答题技巧

四川公务员面试当中，关于人际关系题，很多考生会因为答题而答题，空话连篇的情况会比较多，而这个往往会得不到很高的分数，那么如何改变这种情况呢?在面试当中，其实是非常忌讳说空话的，为此唯学网小编整理了一些关于人际关系题的答题技巧，供考生参考。

首先考生可从综合性来进行答题，那么什么时候综合系呢?综合性是指公务员人际关系涉及方方面面，从主题上看，既涉及同级关系也涉及上下级关系;从内容上看，既有服从、合作、协调关系，也有指导、监督关系。公务员人际关系的特殊性，决定了公务员面试中人际交往意识与技巧的综合性。所以根据综合性的定义我们可以看出，在同一道人际关系的题目中往往涉及多个主体和多个问题，这就需要考生们抓住主要矛盾，逐一解决。公务员人际关系最显著的特征是它的公务性，即公务员人际关系的确立立足于公务、服务于公务，公务员人际关系的处理以公务为出发点和归宿。所以各位考生也能看出来，基于这一特征，考察人际关系的问题，一定是紧紧围绕工作，绝对不会脱离工作。

对于题目，考生要具体的问题具体分析。不同的职业会产生不同的人际关系，同一职业的不同部门会产生不同的人际关系，由于所从事的具体职业和行业不同，公务员人际关系具有显著的职业特征。在工作中，良好的工作能力会帮助公务员建立和谐的人际关系。由此可见，公务员的人际关系不是我们在大学期间的交友原则，而是仅仅围绕着工作来开展。

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