学校介绍

曼顿培训网(www.mdpxb.com),是北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)旗下网站。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是 香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A1.. 招生资质: 已认证
学校优势: 企业内训方面/公开课方面
咨询电话: 13810210257
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企业家班:从战略到执行(杭州,12月7-9日)
2018/12/6 9:08:11 来源:北京曼顿企业管理咨询有限公司 [加入收藏]

企业家班:从战略到执行(杭州,12月7-9日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2018年12月7-9日
【培训地点】杭州
【培训对象】董事长/总裁+“营销+研发+战略+人力资源+财经”等核心经营班子

【课程背景】
海康威视:安防领域成为全球第一
变革成绩:五年时间从107.46亿增长至420亿,成为全球行业第一的安防企业。
变革过程:近五年持续深度学习华为,从战略、研发、组织绩效、业务流程再造等方面全面引入华为公司前高管团队进行深度服务,被华为高管评价为最像华为的非华为公司。
双胞胎:亚洲猪饲料行业排名第一
变革成绩:近三年从330亿逆势增长至506亿,成为亚洲猪饲料行业排名第一。
变革过程:2016年开始与商学院深度合作。2016年提出3331的激励制度,,2017年采用DSTE流程重新梳理公司战略与预算管理体系,参考华为干部管理机制启动全新双胞胎干部管理机制,激发组织活力。
德邦物流:公路零担快运领域国内第一
变革成绩:近五年从86亿增长至203.5亿,成为物流行业跑得最快的一匹黑马。
变革过程:董事长最为敬佩的企业家就是任正非,近五年每年投入销售收入的2%在咨询服务上,2017年通过商学院全面引入华为公司战略、财经、营销、人力资源等服务。
华为消费者业务:出货量超越苹果成为世界第二
变革成绩:十年时间,年销售收入从35亿美元增长至520亿美元,年出货量达到2亿部,第二季度超越苹果成为世界第二,品牌也进入Brand Z第48位。
变革过程:余承东先生亲自担任DSTE(从战略到执行)流程Owner,2012年制定了七大关键战略,并在未来的五年时间里逐个落地,华为公司将这方面的成功总结为五个方面:走对路、引入明白人、流程化运作、客户导向的创新、创新激励机制。

【课程大纲】
第一模块:中长期战略规划(SP)与战略解码
1、战略思想:让战略有灵魂
2、战略规划组织与流程:战略能力建设在组织上
团队研讨一:通过市场洞察看清并共识哪些是机会,哪些是威胁?输出产品组合矩阵
3、战略规划方法与战略共识过程
团队研讨二:设计战略控制点与商业模式
团队研讨三:战略解码至关键任务
第二模块:年度业务计划制定(BP)、关键举措与年度预算制定
1、SP向BP的输出过程,理解年度业务计划的制定
2、解码BP至关键任务/依赖关系
团队研讨四:基于中长期规划,输出年度业务计划与关键任务
3、企业年度预算设计方法
团队研讨五:预算生成
第三模块:基于战略需要的组织绩效设计与干部管理机制
1、从战略到组织绩效
2、从组织绩效到个人绩效
团队研讨六:如何把公司的战略目标、关键举措量化为公司的各部门、各层级的关键考核指标?
团队研讨七:奖金包与个人奖金来源设计及其分配方案
1、干部的选拔和淘汰
2、用人才机制牵引人才梯队
团队研讨八:基于业务需要进行干部的选拔与淘汰制度建设。

【讲师介绍】
郭侠老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。原华为公司集团战略副总裁,20年华为工作经历
1996年加入华为公司,历任集团战略副总裁(主管创新)、华为研发蓝军总裁(主管颠覆式风险防范)、海外重大地区部总裁/副总裁。同时,还担任过固网产品线副总裁(主管规划)、中国区副总裁(主管创新和新机会突破)、欧洲区副总裁(主管创新)、西班牙电信系统部副总裁。郭老师在华为公司工作20年期间,擅长开疆拓土,又擅长前瞻的战略规划,通过前瞻的视野牵引华为公司迈向一个又一个的新高度。曾多年向华为创始人直接汇报,对企业家思想有独到的理解。

林强老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。原华为重大产品线研发总裁/华为公司战略顾问/17年华为工作经验
2001年加入华为公司,历任百亿美金产业GSM &UMTS &CDMA的研发部长、GSM产品线总裁、CDMA、UMTS研发总裁、CDMA解决方案测试部主管。担任管理者期间,管理团队规模数千人,曾负责的GSM产品线,在管理期间于基础性能超越爱立信公司;负责的CDMA、GSM、UMTS的产品研发,作为华为最大产品线,年入500亿元、年利润超150亿元。

胡赛雄老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。原华为公司集团人力资源高管/《以奋斗者为本》编委之一、17年华为工作经历
1998年加入华为公司,历任华为公司全球技术服务部全球人力资源部总裁、集团后备干部系主任。胡老师深度参与了华为公司组织设计、干部管理机制、激励机制等核心人力资源管理变革,华为人力资源管理哲学设计的主要参与者之一。服务双胞胎集团、宁德时代新能源、扬子江药业等行业冠军企业,深获企业家们的一致好评

【费用及报名】
1、费用:培训费28800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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      胡立
      方向:更多管理研修
      13年战略与经营管理为主的著名跨国公司职业经理人经验9年战略与经营管理咨询和培训经验培训过的单位超过1000家。 【学历】 华中科技大学硕士 美国GEORGEWASHINGTON...